Noul Cod al Muncii aduce unele modificări în ceea ce priveşte sărbătorile oficiale, declarate zile libere pentru anul 2012. Astfel, angajaţii din sectorul privat şi bugetar beneficiază de 11 zile libere.

Şapte dintre aceste zile libere reglementate legal cad anul acesta în zile lucrătoare. Aceste zile sunt: 1 şi 2 ianuarie – Anul nou, 15 şi 16 aprilie – prima şi a doua zi de Paşte, 1 mai – Ziua Internaţională a Muncii, 3 şi 4 iunie – prima şi a doua zi de Rusalii, 15 august – Adormirea Maicii Domnului, 1 decembrie – Ziua Naţională a României, 25-26 decembrie – prima şi a doua zi de Crăciun. De asemenea, persoanele care sunt de altă religie decât cea ortodoxă, vor avea câte două zile libere pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase.

Totodată, mai există propuneri legislative pentru ca zilele de 30 noiembrie şi 10 mai să devină zile libere, însa nu au fost încă adoptate.

Angajatorii trebuie să respecte aceste zile libere. În cazuri excepţionale se admite lucrul, dar cu reprogramarea zilelor libere la o dată notificată.